تغییر مدت قراداد کاری بعد از شش سال خدمت در کارخانه

با سلام
بنده از سال 99در کارخانه ای به صورت متوالی در حال خدمت هستم
به جز چند ماه اول بقیه قراداد های ما یکساله تنظیم میشد
در هفته آخر دی امسال در حین کار از داربست سقوط کردمخو استخوان شانه شکستگی دارد و تاندون شانه شدیداً اسیب دیده به طوری که تا کنون قادر به بلند کردن دست خود نیستم
کارفرما با دیدن وضعیت دست بنده حاضر به نوشتن قراداد یکساله نشده و قراداد را یک‌ماهه تنظیم کرده است
آیا این کار قانونی هست؟با توجه به سلب امنیت شغلی و آسیب دست اینجانب در خود کارخانه کارفرما حق اینکار و یا ننوشتن قرارداد را دارد؟؟
من بعد از شصت روز استعلاجی به محل کار برگشته و با گواهی پزشک فقط قادر به انجام کارهای سبک هستم